关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

关于开展2017年百千万人才工程国家级

人选推荐工作的通知

 

各区、县(市)人力社保局,市各有关单位:

根据浙江省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》要求,现将我市开展此次推荐工作的有关事项通知如下:

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程以及我省八大万亿产业和重点领域,聚焦高精尖缺人才。我市推荐人选重点面向从事机器人技术、人工智能、3D打印、物联网以及“中国制造2025”、“互联网+”等产业和领域的创新人才;面向具有学术技术重大原始创新,在基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势的高等院校、科研院所中青年学术技术领军人才。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国、遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(196711日以后出生),并具备以下条件之一:

1.学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

2.潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用;

3.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关;

4.拥有核心技术和自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

对符合推荐条件,研发成果取得国家科技进步奖二等奖以上奖项的前2位完成人将优先推荐。

三、推荐程序

(一)各区、县(市)所属企事业单位和无主管部门的企业,选拔推荐工作由各区、市(县)人力社保局负责;市属企事业单位选拔推荐工作由市属主管部门负责。在我市创办企业的省部属单位工作人员,只有正式办理了离岗创业手续,才可在我市申报。

(二)各区、县(市)人力社保局,市各有关单位要按照“公开、平等、竞争、择优”原则,严格推荐程序,严把人选质量。

(三)推荐人选申报材料应在单位内部进行全信息公示。

四、推荐名额

高新技术产业开发区(滨江)人力社保局推荐2名,杭州师范大学推荐1名,其他单位有符合优先推荐条件的人选也可推荐。推荐人员超过1名时,请排序。

五、材料要求

(一)纸质材料:推荐报告1份(说明人选推荐、公示等情况并注明联系人及电话)、推荐人选个人登记表(由高级专业技术人员管理信息软件生成后打印)、申报佐证材料1份(控制在40页以内,根据申报表相关内容提供)。

(二)电子材料:由高级专业技术人员管理信息软件(可在www.zhichen.com.cn下载)生成的电子数据(RPU文件格式),以及佐证材料扫描件(PDF文件格式)。

(三)书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的,取消推荐人选推荐资格。

各有关单位于410日前报送上述材料,同时将电子材料发至982530364@qq.com,逾期不予受理。

联系方式:

市人力社保局专业技术人员管理处汪露琳,联系电话:85252672

杭州市人才服务局高级人才评荐处张洁,联系电话:85166513

书面材料报送地址:杭州市下城区东新路155号杭州市人才服务局高级人才评荐处,邮编:310004

 

                 杭州市人力资源和社会保障局办公室

                  20173月29日