关于做好2017年度杭州市钱江特聘专家选聘工作的通知

关于做好2017年度杭州市钱江特聘专家

选聘工作的通知

 

各区、县(市)人力社保局,市各有关单位:

根据《中共杭州市委杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(市委〔2015〕2号)精神,现将2017年度钱江特聘专家选聘工作的有关事项通知如下:

一、“特聘专家”设岗范围

(一)对我市经济社会发展具有重大意义,在学术、技术上达到省内领先,或有可能达到国际、国内先进水平的重点建设学科或重点科技项目;

(二)科研实力雄厚,处于省内外学科发展前沿,有望实现重大突破的新兴学科或能填补本市空白的学科、项目。

二、“特聘专家”岗位职责

(一)主持重大科研(科技)项目研究或科技成果转化;

(二)传授本学科核心课程或关键技术;

(三)领导本学科人才梯队建设;

(四)带领本学科在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平。

三、“特聘专家”基本条件 

(一)在科技创新第一线工作,年龄一般在60周岁以下;

(二)一般应具有博士学位或高级专业技术职务; 

(三)学术造诣高深,在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就;

(四)具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力;

(五)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

四、推荐范围和名额

重点支持具有省级以上研发平台的单位设立钱江特聘专家岗位。推荐工作紧紧围绕我市“6+1”产业集群优先推荐服务于我市信息经济、健康、旅游休闲、时尚产业、金融服务、高端装备制造、文化创意等“十三五”时期重点发展的战略性新兴产业领域的专家。各区、县(市)和市直属单位可对照条件,推荐符合要求的人选,一般不超过1名。符合“特聘专家”基本条件并达到附件所列要求的人员,可不受名额限制。

已正式在我市工作的专家,已由我市资助过的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划、市“115”引进国外智力计划、外专“千人计划”等高层次人才计划人选均不属于本次选聘范围。

五、选聘程序

各区、县(市)所属企事业单位和无主管部门的企业,推荐工作由各区、县(市)人力社保局负责;市属单位的推荐工作由市各直属单位负责。推荐工作按以下程序进行:

(一)申报单位确定特聘岗位、选定特聘专家人选后,填写《杭州市钱江特聘专家申请表》,完成网上申报流程。附件证明材料请根据网上申报要求,扫描后上传,不需要再提供复印件,但应将相关附件材料原件送有关部门校验。

(二)市属各主管部门需征求同行专家意见,各区、县(市)人力社保局需征求同级科技、财政部门和同行专家意见。审核推荐材料并同意后,退还附件原件,报杭州市人才服务局高级人才评荐处,并完成网上审核推荐流程,推荐人选超过1名时应排序。各区、县(市)人力社保局和市直属单位对上报材料,特别是对突出反映能力业绩的材料真实性进行认真审核把关。

(三)市人力社保局组织专家评审,提出30名拟聘人员名单,经公示无异议后,正式确定为杭州市钱江特聘专家。

六、上报材料和时间要求

请各区、县(市)人力社保局和市直有关单位于6月10日前完成网上推荐流程,并将下列材料报市人力社保局:

(一)《杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表》(1份,用标准A3纸打印,通过申报系统生成后打印)。

(二)带水印的《杭州市钱江特聘专家申请表》(一式1份,用标准A4纸打印,通过申报系统打印)。

《申请表》、《相关电子文档制作说明》和网上申报要求可到杭州人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)—新闻中心—专题专栏—职称与专家管理—专家管理—通知公告栏目下载。申报系统网址:http://review.train.gov.cn。

各单位要结合自身发展战略,确定特聘岗位,物色专家人选,按照要求认真做好申报工作。各区、县(市)和市有关主管部门要认真组织、严格把关,做好本次钱江特聘专家选聘工作。

联系方式:

杭州市人力社保局专业技术人员管理处赵星,联系电话:85252643。

杭州市人才服务局高级人才评荐处张洁,联系电话:85166513

书面材料报送地址:杭州市下城区东新路155号杭州市人才服务局高级人才评荐处,邮编:310004

附件:不受推荐指标限制人员的要求

   

            杭州市人力资源和社会保障局

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